1.. SPDX-License-Identifier: GPL-2.0 2 3.. _pt_BR_code_of_conduct: 4 5Código de Conduta de Compromisso do Colaborador 6+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 7 8Nosso Compromisso 9================= 10 11No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores 12e mantenedores, nos comprometemos a tornar a participação em nosso projeto e em 13nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente 14da idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, características sexuais, 15identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status 16socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade 17e orientação sexual. 18 19Nossos Padrões 20============== 21 22Exemplos de comportamentos que contribuem para a criação de um ambiente positivo 23incluem: 24 25* Utilizar linguagem acolhedora e inclusiva 26* Respeitar pontos de vista e experiências divergentes 27* Aceitar críticas construtivas de forma cortês 28* Focar no que é melhor para a comunidade 29* Demonstrar empatia para com outros membros da comunidade 30 31Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem: 32 33* O uso de linguagem ou imagens de teor sexual, bem como atenção ou avanços 34 sexuais indesejados 35* Provocações (*trolling*), comentários insultuosos/depreciativos e ataques 36 pessoais ou políticos 37* Assédio público ou privado 38* Publicar informações privadas de terceiros, como endereço físico ou eletrônico, 39 sem permissão explícita 40* Qualquer outra conduta que possa ser razoavelmente considerada inadequada em um 41 ambiente profissional 42 43Nossas Responsabilidades 44======================== 45 46Os mantenedores são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento 47aceitável e devem tomar medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a 48quaisquer casos de comportamento inaceitável. 49 50Os mantenedores têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar 51comentários, commits, código, edições em wiki, issues e outras contribuições que 52não estejam alinhadas a este Código de Conduta, ou de banir temporária ou 53permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que considerem 54inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais. 55 56Escopo 57====== 58 59Este Código de Conduta se aplica tanto dentro dos espaços do projeto quanto em 60espaços públicos quando um indivíduo estiver representando o projeto ou sua 61comunidade. Exemplos de representação do projeto ou comunidade incluem o uso de um 62endereço de e-mail oficial do projeto, publicações por meio de uma conta oficial 63em redes sociais ou atuar como um representante nomeado em um evento online ou 64presencial. A representação de um projeto pode ser detalhada e esclarecida de forma 65adicional pelos mantenedores do projeto. 66 67Aplicação 68========= 69 70Casos de comportamento abusivo, de assédio ou inaceitável sob qualquer outro aspecto 71podem ser relatados entrando em contato com o Comitê do Código de Conduta pelo e-mail 72<conduct@kernel.org>. Todas as reclamações serão revisadas e investigadas, resultando 73em uma resposta considerada necessária e adequada às circunstâncias. O Comitê do 74Código de Conduta é obrigado a manter a confidencialidade em relação ao denunciante 75de um incidente. Detalhes adicionais sobre políticas de aplicação específicas podem 76ser publicados separadamente. 77 78Atribuição 79========== 80 81Este Código de Conduta foi adaptado do Contributor Covenant, versão 1.4, 82disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 83 84Interpretação 85============= 86 87Consulte o documento :ref:`code_of_conduct_interpretation` para entender como a 88comunidade do kernel Linux interpretará este documento. 89