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8 Modelo de Madurez de Contribución al Kernel de Linux
15 Como parte de la cumbre de mantenedores del kernel de Linux 2021, hubo
17 en el reclutamiento de mantenedores del kernel, así como la sucesión de
18 los mantenedores. Algunas de las conclusiones de esa discusión incluyeron
19 que las empresas que forman parte de la comunidad del kernel de Linux
20 necesitan permitir que los ingenieros sean mantenedores como parte de su
22 en mantenedores del kernel. Para apoyar una fuente solida de talento, se
24 upstream, como revisar los parches de otras personas, reestructurar la
27 Con ese fin, Technical Advisory Board (TAB) de la Fundación Linux propone
28 este Modelo de Madurez de Contribución al Kernel de Linux. Estas
30 tienen como objetivo aumentar la influencia de los desarrolladores
31 individuales, aumentar la colaboración de las organizaciones y mejorar
32 la salud general del ecosistema del kernel de Linux.
34 El TAB insta a las organizaciones a evaluar continuamente su modelo de
35 madurez de Código Abierto y comprometerse a realizar mejoras para
37 incorporar la reacción de toda la organización, incluyendo la gerencia
38 y los desarrolladores en todos los niveles de antigüedad. En el espíritu
39 de Código Abierto, alentamos a las organizaciones a publicar sus
46 * A los ingenieros de software no se les permite contribuir con parches
47 al kernel de Linux.
52 * A los ingenieros de software se les permite contribuir con parches al
53 kernel de Linux, ya sea como parte de sus responsabilidades de trabajo
59 * Se espera que los ingenieros de software contribuyan al kernel de Linux
60 como parte de sus responsabilidades de trabajo.
61 * Se proporcionará apoyo a los ingenieros de software para asistir a
62 conferencias relacionadas con Linux como parte de su trabajo.
63 * Las contribuciones de código upstream de un ingeniero de software se
64 considerarán en la promoción y las revisiones de rendimiento.
69 * Se espera que los ingenieros de software revisen los parches (incluidos
70 los parches escritos por ingenieros de otras empresas) como parte de
71 sus responsabilidades de trabajo.
74 Usenix, ACM, etc.), se consideran parte del trabajo de un ingeniero.
75 * Las contribuciones a la comunidad de un ingeniero de software se
76 considerarán en la promoción y las revisiones de rendimiento.
77 * Las organizaciones informarán regularmente sobre las métricas de sus
78 contribuciones de código abierto y harán un seguimiento de estas
80 solo internamente dentro de la organización, o a discreción de la
84 * El número de contribuciones al kernel upstream por equipo u
87 * El porcentaje de desarrolladores del kernel que han realizado
88 contribuciones upstream relativo al total de desarrolladores
90 * El intervalo de tiempo entre los kernels utilizados en los servidores
91 y/o productos de la organización y la fecha de publicación del kernel
93 * El número de commits fuera del árbol de desarrollo presentes en los
99 * Se anima a los ingenieros de software a pasar una parte de su tiempo de
101 parches, servir en los comités de programas, mejorar la infraestructura
103 de tecnología upstream, escribir documentación, etc.
104 * Los ingenieros de software son apoyados para ayudar a organizar
106 * Las organizaciones considerarán los comentarios de los miembros de la
107 comunidad en las revisiones oficiales de rendimiento.
112 * El desarrollo del kernel upstream se considera un puesto de trabajo
115 * Las organizaciones buscarán activamente las reacciones de los miembros
116 de la comunidad como un factor en las revisiones oficiales de
119 de trabajo upstream a trabajo enfocado en perseguir directamente los